În cei peste 16 ani de practică de coaching am fost parte din câteva proiecte de transformare organizațională, în care eu am contribuit din rolul de coach, în diverse modalități...

Intenția în ascultare reflectă scopul sau obiectivul pe care îl avem în minte atunci când ne angajăm într-o conversație...

După ani buni de prezență activă în lumea coaching-ului profesionist, ți se poate întâmpla să crezi că oamenii știu deja ce este coaching-ul, cum se diferențiază această profesie de altele, ce expertiză este necesară pentru a deveni coach.

Sindromul impostorului a început să fie raportat și investigat în anii '70. Termenul însusi a fost introdus în literatură într-un articol publicat în 1978 de psihologii Pauline Clance și Suzanne Imes...

In today's fast-paced and unpredictable business environment, teams often find themselves grappling with chaos and uncertainty. As a team coach, your role becomes even more crucial in helping teams navigate through these challenging situations...

Unul dintre lucrurile greu de învățat în viața mea personală și profesională a fost acela de a putea să colaborez cu oameni diferiți de mine, diferiți în sensul în care gândesc și muncesc într-un stil opus stilului meu, au personalități și valori diferite de ale mele.

Nevoile organizațiilor de a sprijini echipele să devină mai eficiente, mai armonioase, să dezvolte relații cu mai multă încredere și să-și găsească mai bune căi de a dezbate și-a lua decizii în comun sunt din ce în ce mai mari.

Coachingul clasic, în varianta lui de însoțire prin vorbire este un proces nedovedit ca fiind extrem de eficient.

In orice context, modul în care formulăm o problemă poate fi mai important decât problema în sine...

Did you know that the number of executive coaches is growing in Romania and in Europe? Each of these individuals has a unique skill set that enables them to provide valuable insights to corporate leaders...