Nevoile organizațiilor de a sprijini echipele să devină mai eficiente, mai armonioase, să dezvolte relații cu mai multă încredere și să-și găsească mai bune căi de a dezbate și-a lua decizii în comun sunt din ce în ce mai mari.
Nevoile organizațiilor de a sprijini echipele să devină mai eficiente, mai armonioase, să dezvolte relații cu mai multă încredere și să-și găsească mai bune căi de a dezbate și-a lua decizii în comun sunt din ce în ce mai mari.
Fiecare dintre noi, cei care ne-am asumat direcția profesională a coachingului, parcurgem etape de învățare.
Când începi călătoria aceasta de coaching o iei pas cu pas...
Îmi aduc aminte de participarea mea la primul training de certificare în coaching, undeva la începutul lui 2010… dacă mă uit în spate, am avut două motive pentru care am făcut această alegere.
Profesia de coach pare încă la început de drum în România, deși nu mai este chiar așa. Estimarea este că, în România, sunt câteva sute bune de coachi profesioniști, poate cifra merge către 1000, din cei peste 7000 prezenți în Europa centrală și de Est și, din cei peste 70000 la nivel global...