Interviuri

• Membri ICF: Pot aplica membri ICF, indiferent de nivelul certificării (cu sau fără certificare formală ICF, dar activi în comunitatea de coaching).
• Certificări preferate, dar neobligatorii: Se preferă ca aplicanții să aibă o certificare ICF (ACC, PCC, MCC) sau alte certificări recunoscute internațional, însă nu este o cerință obligatorie.
• Parteneri afiliați ICF: Sunt bineveniți și partenerii afiliați care contribuie activ la comunitatea de coaching.

• Minim 2 ani de experiență practică în coaching.
• Diversitate în tipurile de coaching, se acceptă aplicanți cu experiență în diverse forme de coaching, cum ar fi:
  – Coaching de viață (Life Coaching)
  – Coaching executiv (Executive Coaching)
  – Coaching de echipă (Team Coaching)
  – Coaching de carieră (Career Coaching)

• Premii și recunoașteri: Se vor lua în considerare premii sau recunoașteri din domeniul coaching-ului sau alte realizări profesionale semnificative.
• Publicații și prezentări: Aplicanții care au publicat articole, cărți sau au prezentat la conferințe relevante vor primi puncte suplimentare în procesul de selecție.
• Implicare activă în comunitatea de coaching: Se acordă puncte suplimentare pentru participarea la workshop-uri, sesiuni de mentorat sau alte contribuții la dezvoltarea coaching-ului.

• Reprezentarea diversității: Se caută o selecție diversă a candidaților, reprezentând genuri, rase, etnii, dizabilități și alte identități.
• Diversitate profesională și culturală: Se încurajează includerea coach-ilor din diverse culturi și domenii profesionale pentru a asigura o gamă largă de perspective.
• Angajament față de incluziune: Intervievații trebuie să demonstreze un angajament față de practicile de coaching incluzive și respectuoase.

• Aplicare prin Google Forms: Cei care doresc să participe în interviu vor completa un formular Google Forms, unde vor oferi detalii despre certificările, experiențele și contribuțiile lor. 
• Selecție pe baza criteriilor: Selecția va fi realizată pe baza criteriilor de mai sus, asigurând diversitate și relevanță pentru seria de articole din Inițiativa „Interviu cu un Profesionist – Cunoaște-ți Coach-ul”.
• Profesioniști care adoptă cultura de coaching în organizații: Se acceptă și profesioniști care promovează și implementează cultura coaching-ului în companii și organizații, aducând perspective practice și valoroase asupra beneficiilor coaching-ului la nivel organizațional.

Email: elena_pomana@outlook.com sau completeaza formularul din link.