#ICF ROMANIA Archives - Pagina 4 din 14

11 aug., 25

Etica încă acțiune: cazuri reale și reflecții pentru comunitatea ICF România

De ce avem nevoie de reflecție etică? Codul de Etică ICF este mai mult decât un document de referință. Este o invitație continuă la conștientizare, la alegere și la responsabilitate.

07 aug., 25

Cine mai sunt eu fără titlul meu?

Când vorbim despre leadership și coaching, ne concentrăm adesea pe începuturi: noul CEO, managerul promovat, liderul care intră într-o poziție strategică. Dar există o etapă la fel de importantă, adesea trecută sub tăcere: momentul în care un lider iese din funcție...

24 iul., 25

„De ce să nu dăm sfaturi, dacă ni se cer?”

Este o întrebare legitimă – și importantă. Pentru că atinge un punct sensibil în tranziția de la mentalitatea de „a ajuta prin a-ți spune părerea” la aceea de „a susține prin a observa, a asculta, a împărtăși, a întreba”.

15 iul., 25

Implementarea culturii de coaching în organizații: de la intenție la transformare

În articolul anterior am privit către conceptul culturii organizationale și mă gândesc să rămânem aici. Ba sa privim, în mod particular, spre cultura de coaching.

01 iul., 25

Când autenticitatea devine o nouă mască

Autenticitatea pare un fel de idol tăcut al vremurilor noastre. Toți o căutăm. Unii o vânează. Alții o vând. Dar puțini se opresc să se întrebe: Ce e autenticitatea când nimeni nu se uită? Sau și mai simplu: Cât de autentic este tot ce pare autentic?

25 iun., 25

Ritmurile invizibile în coaching

Una dintre cele mai prețioase lecții pe care le-am învățat în mii de ore de practică este că adevărata profunzime a procesului de coaching nu se dezvăluie doar în conținutul conversației, ci și în ritmul ei.

19 iun., 25

Momentul de asumare în coaching – Punctul de cotitură al transformării

În fiecare proces de coaching există un moment care, deși nu este mereu ușor de identificat în timp real, face diferența dintre o conversație bună și o intervenție transformatoare.

16 iun., 25

Contractarea – primul pas spre reușita în coaching

Contractarea nu este doar despre contract, este despre reușita întregului parteneriat de coaching. Secțiunea 1 din noul cod de etică aduce în prim plan agreementul care va genera setarea clară a așteptărilor, modul de lucru împreună, modul în care circulă informațiile și soluționarea provocărilor.