Intervievat: Andreea Nate PCC & Director Parteneriate Strategice ICF România

SHORT BIO

În seria „Interviu cu un Profesionist – Cunoaște-ți Coach-ul! ” o avem alături pe Andreea Nate – Leadership Coach, Facilitator, ICF Professional Certified Coach si Director Parteneriate Strategice & Fundraising.  Curiozitatea, perseverența și dorința de a deschide noi perspective au ghidat-o de la primele experiențe în HR până la rolul actual în care construiește punți între oameni, idei și organizații.

1. 1. Îți amintești momentul în care ai știut că vrei să fii coach? Ce anume te-a determinat să alegi acest drum? Care este povestea ta?

   Ei bine, pentru mine a fost acum cinci ani, când am fost invitată într-un assessment center pentru un rol de HR Manager. Printre numeroasele competențe evaluate, unul dintre scorurile mele cele mai ridicate a fost coaching-ul. Recunosc, la acel moment știam foarte puțin despre acest domeniu, dar fiind o persoană curioasă și având în spate studii în istorie și arheologie, am simțit imediat nevoia să explorez mai mult.

   Ceea ce m-a determinat cu adevărat să merg pe acest drum a fost experiența unei sesiuni de coaching la care am participat. A fost atât de revelatoare și valoroasă, încât m-a făcut să îmi doresc să îi susțin și pe ceilalți să descopere perspective noi, să își valorifice potențialul și să facă alegeri mai conștiente în viața și cariera lor. Așa a început călătoria mea în această direcție.

   2. Cum te-ai transformat tu, în timp ce i-ai însoțit pe ceilalți în propriile lor procese de schimbare?

   Aș spune că am evoluat mult, atât personal, cât și profesional. Cea mai vizibilă schimbare se leagă de modul meu de gândire și de felul în care reușesc să fiu prezentă în conversații. Deseori aud că am o prezență calmă, caldă și încurajatoare în sesiuni, ceea ce le oferă celor din fața mea încredere și putere – cum ar spune un mentor, ei sunt „the knights of human potential”.

   Eu, însă, prefer să spun că nu este vorba de schimbare, ci de procese de extindere – mi se pare mai ușor de asimilat și mai autentic, pentru că fiecare persoană descoperă și valorifică resursele pe care le are deja.

   3. Care este acea parte din tine care nu se vede în profilurile profesionale, dar e prezentă în fiecare conversație autentică?

   Partea mea care nu se vede în profilurile profesionale, dar care este prezentă în fiecare conversație autentică, este curiozitatea și deschiderea sinceră către oameni. Îmi place să ascult, să înțeleg povești, temeri și aspirații, să creez un spațiu în care oamenii se simt în siguranță să exploreze cine sunt și ce își doresc cu adevărat.

   4. Dacă privești înapoi, ce experiență anterioară a devenit, poate neașteptat, o resursă prețioasă în munca ta de azi?

   Cred că toate experiențele mele anterioare au contribuit la cine sunt astăzi și la modul în care îmi desfășor activitatea profesională. Chiar și hobby-urile mele – cititul, călătoritul, pilates, lego, cântatul la pian (încă învăț) sau studiul limbii japoneze – aduc inspirație și perspective noi în ceea ce fac. Valorile care m-au ghidat întotdeauna sunt curiozitatea, perseverența, ambiția și flexibilitatea și ele se regăsesc în modul meu de a lucra și de a interacționa cu ceilalți.

   5. În cadrul ICF România, ca Director de Parteneriate Strategice, construiești punți între oameni, idei și organizații. Ce înveți din acest tip de conectare?

   Această activitate m-a învățat despre leadership – să fii lider pentru tine și apoi pentru cei din jur. Am învățat să fim creativi în generarea de idei care se aliniază valorilor organizației și să înțelegem nevoile reale ale organizațiilor, de la școli de coaching la corporații și ONG-uri.

   La Parteneriate, derulăm și Proiectul Ignite, unde, împreună cu Project Manager-ul, construim parteneriate cu impact pentru ONG-uri prin sesiuni de coaching oferite de membrii comunității. Tot ceea ce facem contribuie la legacy-ul nostru, lăsând o amprentă durabilă și transformând comunități și organizații pe termen lung. Încerc să mențin o atmosferă deschisă și de creștere, în care fiecare voce poate contribui și poate fi auzită.

   6. Cum e pentru tine să faci parte dintr-o comunitate profesionistă care susține și onorează procesul de coaching?

   Pentru mine, a face parte dintr-o comunitate profesionistă care susține și onorează procesul de coaching înseamnă sprijin, încredere, învățare și conexiune. Este un spațiu în care pot împărtăși experiențe, învăța de la colegi și crește profesional. Mai mult, atunci când faci parte dintr-o astfel de comunitate, devii automat și ambasadorul ei, contribuind la răspândirea valorilor și standardelor comunității și inspirând și pe alții să se dezvolte.

   7. Ce proiecte sau direcții de lucru te preocupă acum? Unde simți că se îndreaptă energia ta?

   În momentul de față, lucrez la câteva proiecte care mă pasionează. Primul este legat de group coaching – îmi doresc să îl fac cunoscut prin diverse programe și să arăt beneficiile reale pe care le aduce participanților. Al doilea proiect se concentrează pe zona de leadership pentru cei aflați la început de drum în business. Am trecut și eu prin aceleași provocări: frica de a greși, presiunea de a reuși, senzația că trebuie să fii „mereu pregătit” etc. Din experiența mea, leadership-ul se construiește pas cu pas – cu răbdare, claritate și asumare.

   8. Dacă ai sta în fața cuiva care se gândește să aleagă coachingul ca instrument de dezvoltare personală sau profesională, ce i-ai spune?

   Dacă aș sta în fața cuiva care se gândește să aleagă coachingul ca instrument de dezvoltare personală sau profesională, i-aș spune că este o oportunitate de a descoperi perspective noi despre tine și despre ce îți dorești cu adevărat. Coachingul nu oferă soluții gata făcute, ci te ajută să găsești răspunsurile care au sens pentru tine și să acționezi cu mai multă claritate și încredere spre obiectivele tale.

   9. Care ar fi darul tău, în cuvinte, pentru un coach aflat la început de drum, într-o lume în care răbdarea și claritatea devin rare? Ce i-ai spune să țină aproape de inimă?

   Fii tu însuți și nu renunța niciodată. Coachingul este un proces, o călătorie. Fiecare pas mic, fiecare alegere dificilă, fiecare moment provocator – toate te formează și te ajută să crești. Ține aproape de tine autenticitatea și perseverența, care sunt, pentru mine, cele mai puternice instrumente.

Prețuiesc timpul acordat!

By Elena Pomana  
Manager Proiect
Interviu cu un Profesionist: Cunoaște-ți Coach-ul!
Asociat Echipa de Evenimente ICF România

Punctele de vedere și opiniile exprimate în interviurile cu invitați, prezentate pe acest blog, aparțin autorului și nu reflectă neapărat opiniile și punctele de vedere ale Federației Internaționale de Coaching (ICF). Publicarea interviului aparținând unui invitat pe blogul ICF Romania nu echivalează cu aprobarea sau susținerea din partea ICF Romania a produselor sau serviciilor furnizate de autor.
Cei care doresc să afle mai multe despre autor sau să îl contacteze sunt invitați să o facă prin intermediul retelelor sociale, a paginilor personale sau profesionale din social media sau pe site-urile profesionale ale acestora.