EPISODUL 1Am terminat o formare în coaching. Ce urmează? cu Viorel Apetrei, MCC
O conversație deschisă despre coaching între un coach la început de drum și un MCC. Ce se întâmplă când cele două extreme se întâlnesc?
INVITATViorel Apetrei
Viorel Apetrei practică coachingul profesionist din 2006, după o carieră de succes în vânzări și marketing la Microsoft. A creat parteneriate cu clienți din întreaga lume, locuind în Orientul Mijlociu aproximativ 5 ani. Printre proiectele sale se numără: executive coaching pentru CEOs, membrii consiliului de administrație, management și angajați cu potențial ridicat din diferite industrii, precum: IT, Telco, Banking, Pharma și Consultanță.
Viorel este coaching trainer și mentor la școala Imaginator Coaching Academy (ACSTH). Viorel este evaluator global pentru International Coaching Federation și membru al rețelelor de coaching Ashridge Hult Executive Education și CoachSource.
Nominalizat și finalist al PRISM Awards 2019, Viorel este și primul Master Certified Coach din România.
Viorel este coaching trainer și mentor la școala Imaginator Coaching Academy (ACSTH). Viorel este evaluator global pentru International Coaching Federation și membru al rețelelor de coaching Ashridge Hult Executive Education și CoachSource.
Nominalizat și finalist al PRISM Awards 2019, Viorel este și primul Master Certified Coach din România.
MODERATORIrena Donțov
People & Culture Development Manager, Individual & Team Coach
Misiunea Irenei este de a însoți oamenii și echipele prin dezvoltarea programelor personalizate de dezvoltare a oamenilor și a culturii organizaționale, practici de people management și expertiza în resurse umane.
Printre experiențele anterioare la care a avut oportunitatea să contribuie se numără: crearea unui departament de resurse umane și dezvoltarea culturii organizaționale alături de echipa de management a unui startup multicultural; lansarea unui program EMTN de 1,5 miliarde de euro și emisiunea obligațiunilor în valoare de 550 milioane de euro; refinanțarea unui împrumut de 5 milioane de euro.
Misiunea Irenei este de a însoți oamenii și echipele prin dezvoltarea programelor personalizate de dezvoltare a oamenilor și a culturii organizaționale, practici de people management și expertiza în resurse umane.
Printre experiențele anterioare la care a avut oportunitatea să contribuie se numără: crearea unui departament de resurse umane și dezvoltarea culturii organizaționale alături de echipa de management a unui startup multicultural; lansarea unui program EMTN de 1,5 miliarde de euro și emisiunea obligațiunilor în valoare de 550 milioane de euro; refinanțarea unui împrumut de 5 milioane de euro.
