SHORT BIO
Andrea Dinu este coach certificat ACC, cu o experiență de peste 20 de ani în management de proiect digital, facilitare și coaching. Integrează tehnici din NLP și metode bazate pe rezultate pentru a susține indivizii și echipele în clarificarea obiectivelor, dezvoltarea motivației și cultivarea obiceiurilor sănătoase. Cu un parcurs profesional desfășurat atât în medii internaționale, cât și locale, Andrea sprijină organizațiile în creșterea colaborării și performanței sustenabile, având o abordare orientată spre autocunoaștere, rezultate măsurabile și dezvoltare continuă.
-
Îți amintești momentul în care ai știut că vrei să fii coach? Ce anume te-a determinat să alegi acest drum? Care este povestea ta?
În urmă cu 3 ani am trecut printr-o perioadă foarte tulbure. Deși în acea etapă eram împlinită atât din punct de vedere profesional, cât și personal, timp de un an am avut o ipohondrie exagerată care mă împiedica să îmi trăiesc viața. Călătoream prin Europa, vedeam locuri minunate și, totuși, eram nefericită.
M-am întors în România cu gândul să fiu aproape de prieteni și familie, dar și să îmi fac investigații. Nu aveam nimic fizic și, totuși, nu dormeam, nu mâncam și nu mă bucuram de viață. Cu ajutorul prietenilor și al soțului meu, am reușit să găsesc metode prin care să mă liniștesc și să încep să văd soluții.
Prin diverse contexte, am ajuns să cunosc un coach și, după această experiență, mi-am spus: „Hm, aș putea face și eu același lucru, pentru că îmi place să dau sfaturi, iar lumea din jur vine natural la mine să le ceară.” O primă așteptare greșită din partea mea legată de ceea ce face un coach.
După ce am început trainingul, am înțeles că rolul de coach presupune o însoțire a clientului în propria sa călătorie. O metaforă care mi-a plăcut mult este cea în care clientul este la volan și ia decizia în ce direcție ne îndreptăm, iar coachul este în scaunul pasagerului.
-
Cum te-ai transformat tu, în timp ce i-ai însoțit pe ceilalți în propriile lor procese de schimbare?
Am început o școală de coaching care, zic eu, este cea mai bună din România. Începusem deja să lucrez cu mine, dar în cadrul primului training mi-am dat seama că am nevoie să ajung eu să mă cunosc și să fiu bine cu mine înainte să pot lucra cu alții. Procesul este lung și anevoios, iar clienții mei îmi oglindesc foarte bine ceea ce aduc în sesiuni, în același mod în care o fac și eu pentru ei. Am învățat să tac, să nu dau sfaturi și să fiu prezentă și curioasă.
-
Care este acea parte din tine care nu se vede în profilurile profesionale, dar e prezentă în fiecare conversație autentică?
În urmă cu 20 de ani, managerul meu de atunci, o persoană influentă pe care o respect și acum, mi-a dat o recomandare pe LinkedIn în care scria: „She could move mountains if she’d think it’s worth it.” („Ar putea muta munții dacă ar crede că merită.”) Atunci nu am înțeles la ce se referea sau, mai degrabă, nu credeam că este adevărat acest lucru despre mine. Între timp, după doar 20 de ani, am realizat că această putere există în mine — aveam nevoie doar de un cadru, de ceva în care să cred. Iar acel „ceva” a venit sub forma de a coach-ui oamenii. Motivația este foarte importantă pentru mine, la fel și expresia: „Work smarter, not harder!”
-
Dacă privești înapoi, ce experiență anterioară a devenit, poate neașteptat, o resursă prețioasă în munca ta de azi?
Cu siguranță, contactul cu spiritualitatea! Acolo am găsit spațiul de non-judecată și libertatea de a te manifesta autentic, așa cum ești cu adevărat — cu bune și cu diferențe mai mult sau mai puțin acceptate de cei din jur. Transpuse apoi în viața de zi cu zi, momentele în care am simțit că cresc cu adevărat au fost cele în care am „greșit”, iar reacțiile celor din jur, manifestate autentic, așa cum au avut nevoie, m-au ajutat să îmi ajustez, la rândul meu, gândurile, emoțiile și comportamentele.
Cred cu tărie că avem nevoie de spațiul necesar pentru a ne arăta așa cum suntem și să fim deschiși să primim reacțiile celor din jur pentru a ne cunoaște cu adevărat.
-
În cadrul ICF România, ca parte organizatorică a proiectului de Peer to Peer, construiești spații între oameni și idei. Ce înveți din acest tip de conectare?
Învăț ceva foarte prețios pentru mine: să lucrez în echipă. Deși am făcut parte din nenumărate echipe de-a lungul vieții, abia acum pot spune că sunt conștientă de dinamica echipei din care fac parte.
În plus, oportunitățile pe care acest program le oferă coach-ilor mă ajută să simt că îmi aduc contribuția în cadrul organizației care, la rândul ei, m-a ajutat să cresc — prin certificări sau alte metode.
-
Cum e pentru tine să faci parte dintr-o comunitate profesionistă care susține și onorează procesul de coaching?
Mă simt onorată și mândră, în primul rând. În al doilea rând, nu mai puțin important, simt nevoia de a le arăta celor care doresc să lucreze cu un coach care sunt criteriile după care pot delimita clar un proces de coaching care respectă etica profesiei de unul care nu este etic.
Unul dintre criteriile greșite, bineînțeles, este chiar cel care m-a pus pe mine pe calea de a deveni coach: un coach nu îți va da niciodată sfaturi într-un proces de coaching.
-
Ce proiecte sau direcții de lucru te preocupă acum? Unde simți că se îndreaptă energia ta?
Real, siguranța financiară este ceea ce mă motivează acum 100%. Proiectele mele sunt majoritatea internationale și se adresează celor care visează să creeze ceva și nu reușesc sa înceapă sau să finalizeze.
-
Dacă ai sta în fața cuiva care se gândește să aleagă coachingul ca instrument de dezvoltare personală sau profesională, ce i-ai spune?
Hai să avem o discuție! 🙂 Glumesc.
În primul rând, aș asculta ce are persoana de zis. Pe baza a ceea ce aduce în discuție, aș sprijini-o să își clarifice dacă, într-adevăr, acesta este drumul pe care dorește să îl urmeze.
-
Care ar fi darul tău, în cuvinte, pentru un coach aflat la început de drum, într-o lume în care răbdarea și claritatea devin rare? Ce i-ai spune să țină aproape de inimă?
Clienții noștri pot face orice — au deja tot ce le trebuie. La fel ești și tu, coach-ule.
You have a millionaire mind!
Prețuiesc timpul acordat!
By Elena Pomana
Manager Proiect
Interviu cu un Profesionist: Cunoaște-ți Coach-ul!
Asociat Echipa de Evenimente ICF România
Punctele de vedere și opiniile exprimate în interviurile cu invitați, prezentate pe acest blog, aparțin autorului și nu reflectă neapărat opiniile și punctele de vedere ale Federației Internaționale de Coaching (ICF). Publicarea interviului aparținând unui invitat pe blogul ICF Romania nu echivalează cu aprobarea sau susținerea din partea ICF Romania a produselor sau serviciilor furnizate de autor.
Cei care doresc să afle mai multe despre autor sau să îl contacteze sunt invitați să o facă prin intermediul retelelor sociale, a paginilor personale sau profesionale din social media sau pe site-urile profesionale ale acestora.