Așa cum știți deja, proiectul nostru IGNITE 2022, ‘Construim Leadershipul Tinerilor Excepționali, prin Coaching’ s-a încheiat cu succes.
Această inițiativă a fost pusă în practică de noi, voluntarii Federației Internaționale de Coaching, Capitolul din Romania (ICF Romania), sub egida ICF Foundation.
Proiectul a avut ca obiectiv principal contribuția noastra, prin coaching, la construirea unei societați sănătoase și infloritoare, oferind unui număr substanțial de studenți – membri ai echipei de conducere ai uneia dintre cele mai mari Organizații Studențești din Romania: Voluntari pentru Idei și Proiecte (VIP) – oportunitatea de a-și dezvolta abilitați relevante de leadership, pentru o viață personală și profesională de success.
Hai să vedem ce spun chiar studenții – beneficiari de coaching, acum, la final de proiect?
Iată câteva gânduri despre impactul proiectului de coaching IGNITE 2022, pe care Cătălina Pîslaru, Manager Marketing în 2022 și Președinta organizației VIP în 2023, alege să le împartașească cu noi:
Coaching-ul ne-a susținut la nivel individual… cu impact pozitiv asupra procesulului de transformare prin care a trecut echipa noastră de conducere.
Pe mine coachig-ul m-a ajutat să mă organizez mai bine, să-mi ating potențialul într-o perioada provocatoare… să conștientizez că exista mereu lucruri de îmbunătățit la mine și că pot să iau decizii importante. Ca urmare, am luat decizia să candidez pentru funcția de Președintă a organizației noastre în perioada 2022-2023…
Iată câteva gânduri și idei pe care Anais Bîra – Președinta organizației VIP în perioada 2021-2022, alege să le împartașească cu noi, despre impactul coaching-ului asupra dezvoltării abilitaților ei de leadership, a creșterii profesionale și personale a fiecărui membru al echipei, precum și asupra evoluției echipei lor de conducere.
Coaching-ul ne-a ajutat să ne conectam mai ușor, să setam obiective pentru evoluția noastră personală și profesională, să comunicăm mai bine, cu deschidere către inovare,… să luăm cele mai bune decizii în situații de criză,… să facem managementul conflictelor și al stresului… să ne consolidam echipa, prin evoluția personală a membrilor ei… Cu cât ne perfecționam noi înșine mai mult, în orice rol am avea, cu atât îi putem ajuta și pe ceilalți să evolueze, în același mod în care am fost și noi ajutați de către coachi.
Și iată ce ne împărtășește Miruna Vișinoiu, Project Manager în organizația VIP.
Coaching-ul ne-a ajutat să ne exploarăm pe noi înșine pentru dezvoltarea noastră personală și profesională, pentru îmbunătățirea stilului de viață, atat individual cât și în cadrul echipelor din care am facut parte în proiectele noastre,… coaching-ul m-a ajutat să mă descopăr, să capăt mai multă încredere în propriile forțe, să învăț să comunic eficient cu oamenii din jur și, mai ales, cu mine,… am învățat cât de important este să mă pun pe primul loc și să-mi comunic gândurile și emoțiile exact la momentul potrivit… Sunt profund recunoscătoare pentru programul de coaching pe care l-am avut…
