Workshop-urile au fost concepute ca spații de învățare experimentală și au vizat creșterea impactului nostru ca lideri, facilitarea conversațiilor constructive și productive care conduc la relații de calitate și se pot reflecta în performanța noastră și a celor din echipele noastre, beneficiile implementării unei culturi de coaching într-o companie. Iată câteva date statistice:
- 10 workshopuri online
- 446 participanți, dintre care 52% nu sunt coach-i
- 9,1 (pe o scală de la 1 la 10) a fost evaluarea oferită de cei 120 de respondenți la formularul de feedback
Astfel, credem ne-am îndeplinit obiectivul de a duce experiența coachingului profesionist mai aproape de oameni care acum interacționează cu acest domeniu sau care sunt la început de drum.
Ce au spus participanții la evenimente:
“A fost o călătorie frumoasă, încărcată de energie și susținere spre propriul viitor. A fost ca o vizită la spa pentru minte și suflet. Mulțumesc!”
“A meritat fiecare minut din workshop.”
“Un atelier în care am vorbit cu toții, coach sau nu, despre caracter, despre conectare, despre conversații cu sens – în care ne-am expus, ne-am investit, am contribuit, am schimbat idei, am construit unii pe ideile celorlalți și la final am plecat mult mai bogat decât am intrat. Un atelier pe care îl termin în tăcere – pentru a onora și îngriji rodul prezenței și muncii noastre în conversație.”
“Ca de obicei, mix de dezvoltare profesională și personală, timp plăcut petrecut cu oameni de calitate.”
“O întâlnire neașteptat de interesantă. Mulțumesc pentru șansa de a îmbunătăți modul în care comunic și reacționez.”
“Evenimentul a fost lin, nu s-a simțit vreo presiune a timpului, energia și căldura facilitatorilor clar a contribuit la deschiderea audienței. S-a creat un efect foarte fain și efervescent care cred că a contribuit nu doar la energia din timpul întâlnirii ci și la câteva lecții faine, autentice. Mulțumim!”