Toti ne fixam de-a lungul anului diverse obiective. In realitate, insa, multe dintre ele raman nerealizate sau se realizeaza cu mari eforturi. Obiectivele neindeplinite pot avea efecte negative, atat la nivel de moral, cat si la nivel de performanta efectiva. Care este diferenta dintre obiectivele de perfomanta si cele de invatare si cum ne poate ajuta intelegerea acestei distinctii in obtinerea de rezultate?

Obiective:

• Intelegerea modului in care ne stabilim si urmarim obiectivele
• Distinctia intre obiectivele de performanta si cele de invatare
• Identificarea elementelor care ne faciliteaza indeplinierea obiectivelor

Rudolf Nyari, PCC

De 20 ani de când lucrez cu oamenii, întreaga mea activitate a avut ca scop performanța. Focusul meu a fost întotdeauna îndreptat înspre inovativitate și înspre atingerea celui mai înalt nivel de profesionalism. Am început in mediul academic, apoi am decis să-mi indrept atenția către propria dezvoltare și am devenit antreprenor, astfel că am dezvoltat, am construit si am pus in practică propriile idei, aspiratii și vise în companiile pe care le-am înființat. Pasionat de creștere și științele educației din 2015 contribui cu drag la promovarea și dezvoltarea profesiei de coaching profesionist in Romania si nu numai.

Cristina Bacila

Lucrez de mai bine de 17 ani in domeniul resurselor umane, nucleul experientei mele fiind in zona de dezvoltare a oamenilor. M-a pasionat dintotdeauna capacitatea oamenilor de a creste si mi-a adus mereu satisfactie sa pot contribui la acest proces.
Calatoria mea catre coaching a inceput in 2021, cand am realizat ca a le impartasi oamenilor metode si practici universale sau chiar experiente proprii si sfaturi nu ii ajuta intotdeauna sa depaseasca provocarile propriilor vieti. Coaching-ul imi ofera contextul sa creez un parteneriat cu interlocutorul meu si sa il sustin sa se ridice deasupra situatiei relatate, sa observe convigerile limitative care il blocheaza, sa se elibereze de ele si sa obtina o perspectiva noua, pozitiva, care sa ii permita sa actioneze in modurile considerate de el cele mai potrivite.