Te invităm la o conversație despre cum ajută coachingul îmbunătățirea performanței în artă sau la școală. Care sunt beneficiile majore are aplicării coachingului?

O carieră în domeniul artelor sau al educației vine și cu o mulțime de efecte secundare emoționale care îți pot diminua șansele de succes dacă nu le ții sub control. Există oare mai multă respingere, vulnerabilitate și îndoială de sine în arte sau educatie decât în multe alte domenii?
Apelăm la un coach nu doar atunci când lucrurile merg prost. Chiar și atunci când lucrurile merg bine, coaching-ul poate ajuta la menținerea impulsului și maximizarea oportunitățile viitoare.

Discuția va fi facilitată de Raluca Cîmpea.

Invitați

Narcisa Mocanu, ACC

Activează de aproape trei decenii în industria media de televiziune și în sectorul creativ performativ. Crează și produce programe de televiziune și content adresat platformelor new media. Dezvoltă parteneriate culturale internaționale expunând arta perfomativă românească pe scene importante ale lumii. A coordonat co-producții teatrale cu echipe multiculturale ce s-au bucurat de un real succes în state precum Germania, Austria, Franta, Spania, Italia, Danemarca, Croația, Japonia, China sau Croreea de Sud.

Narcisa Mocanu admite cu onestitate că formarea sa în coaching a adus beneficii reale activității sale. Practic, i-a reinventat munca. Procesul de creație este de cele mai multe ori complicat, chiar dureros, “noul” născându-se prin căutare continuă, provocare și întelegere profundă a lumii și a sinelui. Daca noi suntem obisnuiți să asociem coachingul ca proces organizațiilor corporate, liniilor manageriale sau top managementului, când povestești cu Narcisa, afli rapid că ea a dus coachingul în lumea artelor și a creației, lucrând cu actori, muzicieni, regizori, scenaristi, coregrafi, producători sau manageri culturali.

Raluca Andreea Popa, lector universitar si business coach

“Experiența mea profesională din ultimii 14 ani în care am lucrat ca profesor în învățământul universitar, cercetător și consultant pentru investiții străine, m-a adus întotdeauna să lucrez cu oameni. Anii dedicați tezei de doctorat, proiectelor de cercetare, publicațiilor în reviste naționale și internaționale și mai ales colaborarea cu aproximativ 4000 de studenți și 80 de reprezentanți ai companiilor străine, m-au învățat să-i observ pe ceilalți, să le înțeleg nevoile și să-i ghidez prin procesul de învățare și dezvoltare.

Toate realizările mele au avut întotdeauna o aspirație comună care m-a făcut să mă simt cu adevărat mulțumită de evoluția mea profesională: dorința autentică de a adăuga valoare vieții celorlalți și de a servi unui scop superior.

Cu ceva timp în urmă, mi-am dat seama că este timpul să aduc această ambiție la nivelul următor și acesta este motivul pentru care am decis să devin coach profesionist.”

Participarea la acest eveniment este gratuită.

* Înregistrarea ta la acest eveniment se supune termenilor și condițiilor ICF România