George
Bragadireanu
MCC
George a intrat în profesia de coaching în 2011, după 13 ani de carieră corporativă în instituții financiare multinaționale. A urmat cursurile mai multor școli internaționale de coaching și are câteva alte specializări în coaching existențial, logoterapie sau evaluări ale valorilor de leadership.
Este un susținător continuu al coaching-ului profesionist, contribuind la industria de profil prin traducerea sau finanțarea apariției unor cărți pe această temă, lansarea de aplicații pentru smartphone-uri dedicate educației managerilor despre coaching sau scriind cărți și articole. Este autorul cărții „The Leadership Spark: The New Integral Technique To Ignite Your Creative, Innovative, And Strategic Leadership” despre inovația integrală și despre modul în care cineva poate deveni creativ în actual conducerii.
Practica sa se întinde pe o perioadă de 11 ani și îi place să folosească analogia de a spune că „a ajutat un client în fiecare săptămână timp de 11 ani, șapte zile pe săptămână, o oră în fiecare zi”.
Îi place SCI-FI, jazz-ul, urmărește lansările de rachete în spațiu și flirtează cu multe sporturi, inclusiv ultramaratoane, triatlonuri și tenis.
George a intrat în profesia de coaching în 2011, după 13 ani de carieră corporativă în instituții financiare multinaționale. A urmat cursurile mai multor școli internaționale de coaching și are câteva alte specializări în coaching existențial, logoterapie sau evaluări ale valorilor de leadership.
Este un susținător continuu al coaching-ului profesionist, contribuind la industria de profil prin traducerea sau finanțarea apariției unor cărți pe această temă, lansarea de aplicații pentru smartphone-uri dedicate educației managerilor despre coaching sau scriind cărți și articole. Este autorul cărții „The Leadership Spark: The New Integral Technique To Ignite Your Creative, Innovative, And Strategic Leadership” despre inovația integrală și despre modul în care cineva poate deveni creativ în actual conducerii.
Practica sa se întinde pe o perioadă de 11 ani și îi place să folosească analogia de a spune că „a ajutat un client în fiecare săptămână timp de 11 ani, șapte zile pe săptămână, o oră în fiecare zi”.
Îi place SCI-FI, jazz-ul, urmărește lansările de rachete în spațiu și flirtează cu multe sporturi, inclusiv ultramaratoane, triatlonuri și tenis.
Madi
Rădulescu
MCC
Madi Rădulescu, MCC, MBA, are o îndelungată carieră de facilitator, trainer și coach de echipă, este un coach executiv experimentat care, adună peste 30 ani de experiență de lucru cu leaderi în companii mari, multinaționale. De peste 13 ani practică coachingul executiv și în 2019 i-a fost acordat premiul Gold Coach Award conform Romanian L&D Industry, survey la care au participat peste 570 manageri și specialiști de resurse umane.
Este pasionată de dezvoltarea leaderilor, de impactul pe care îl poate crea dând acestora acces la perspective multiple, la propriile resurse, sprijinindu-i să iși asume rolul cu încredere întelegându-și propriile valori și credințe, într-un parteneriat real.
A obținut multiple certificări de coaching, management și leadership, consultant certificat pentru metodologiile Persona Global și PerformanSe, a derulat proiecte în multe țări Europene. MBA la Warwick University UK:
Pasionată de călătorii, îi place să descopere obiceiurile altor culturi. Deviza după care se ghidează este: “Fii mereu cu mintea și cu inima deschise, învață continuu și viitorul se va arăta plin de șanse și oportunități.”
Madi Rădulescu, MCC, MBA, are o îndelungată carieră de facilitator, trainer și coach de echipă, este un coach executiv experimentat care, adună peste 30 ani de experiență de lucru cu leaderi în companii mari, multinaționale. De peste 13 ani practică coachingul executiv și în 2019 i-a fost acordat premiul Gold Coach Award conform Romanian L&D Industry, survey la care au participat peste 570 manageri și specialiști de resurse umane.
Este pasionată de dezvoltarea leaderilor, de impactul pe care îl poate crea dând acestora acces la perspective multiple, la propriile resurse, sprijinindu-i să iși asume rolul cu încredere întelegându-și propriile valori și credințe, într-un parteneriat real.
A obținut multiple certificări de coaching, management și leadership, consultant certificat pentru metodologiile Persona Global și PerformanSe, a derulat proiecte în multe țări Europene. MBA la Warwick University UK:
Pasionată de călătorii, îi place să descopere obiceiurile altor culturi. Deviza după care se ghidează este: “Fii mereu cu mintea și cu inima deschise, învață continuu și viitorul se va arăta plin de șanse și oportunități.”
Alina
Ionescu
MCC
Alina este dublu master coach certificat, MCC (ICF) și AMC (IAPC&M), absolventă Summa cum Laude a programului de MBA româno-candian, specializarea Marketing & Strategy (EHEC Montreal Quebec, University of Ottawa Ontario și ASE București) și absolventă a facultății de Electrotehnică din Universitatea Politehnică București. Este Executive & Leadership Coach, Mentor, Supervizor și fondatoarea companiei Coaching 2 Change.
Cu aproape 20 de ani de experiență de leadership în companii multinaționale precum Coca-Cola, Pepsi-Cola, Muller lactate și S&T, și cu peste 8 ani de experiență în antreprenoriat – oferind servicii profesionale de coaching către lideri din organizații internaționale, Alina îi însoțește pe liderii hotărâți să aibă un impact pozitiv la locul de muncă, în călătoria lor de cultivare a unui mod de gândire, comportament și acțiune care să le permită să aibă totul: să obțină cea mai bună performanță, să construiască relații sănătoase și să experimenteze bunăstare și împlinire în activitatea și viața lor.
Fiind ea însăși un lider curajos, orientat spre obiective și success, în companiile pentru care a lucrat, responsabilă cu negocierea bugetelor de achiziție de peste 100 de milioane de euro, Alina a inspirat lideri și echipe să îndrăznească mai mult și să facă o diferență pozitivă semnificativă la locul lor de muncă.
Alina a fost implicată în diverse proiecte de voluntariat dedicate sprijinirii, prin coaching, atât a educației din România, cât și a tinerilor antreprenori din Europa, prin și cu organizații curajoase și inovatoare precum ca AVE România, Teach for Romania și Junior Achievement Europe.
De asemenea, în calitate de Director de Parteneriate al ICF Romanian Chapter, Alina promovează cu pasiune profesia de coaching în comunitățile de coaching și business din România.
Alina este dublu master coach certificat, MCC (ICF) și AMC (IAPC&M), absolventă Summa cum Laude a programului de MBA româno-candian, specializarea Marketing & Strategy (EHEC Montreal Quebec, University of Ottawa Ontario și ASE București) și absolventă a facultății de Electrotehnică din Universitatea Politehnică București. Este Executive & Leadership Coach, Mentor, Supervizor și fondatoarea companiei Coaching 2 Change.
Cu aproape 20 de ani de experiență de leadership în companii multinaționale precum Coca-Cola, Pepsi-Cola, Muller lactate și S&T, și cu peste 8 ani de experiență în antreprenoriat – oferind servicii profesionale de coaching către lideri din organizații internaționale, Alina îi însoțește pe liderii hotărâți să aibă un impact pozitiv la locul de muncă, în călătoria lor de cultivare a unui mod de gândire, comportament și acțiune care să le permită să aibă totul: să obțină cea mai bună performanță, să construiască relații sănătoase și să experimenteze bunăstare și împlinire în activitatea și viața lor.
Fiind ea însăși un lider curajos, orientat spre obiective și success, în companiile pentru care a lucrat, responsabilă cu negocierea bugetelor de achiziție de peste 100 de milioane de euro, Alina a inspirat lideri și echipe să îndrăznească mai mult și să facă o diferență pozitivă semnificativă la locul lor de muncă.
Alina a fost implicată în diverse proiecte de voluntariat dedicate sprijinirii, prin coaching, atât a educației din România, cât și a tinerilor antreprenori din Europa, prin și cu organizații curajoase și inovatoare precum ca AVE România, Teach for Romania și Junior Achievement Europe.
De asemenea, în calitate de Director de Parteneriate al ICF Romanian Chapter, Alina promovează cu pasiune profesia de coaching în comunitățile de coaching și business din România.
Maria Iris
Hoepppe
MCC
Maria-Iris Höeppe este Master Certified Coach-MCC-IC și autorul volumului ”Cărtea despre schimbări” . De asemenea, e certificată ca executive coach și team coach de către „Coaching and Leadership International-Canada”.
De 11 ani, face coaching în fiecare zi. Lucrează atât în programe individuale cât și cu echipe care vor să se dezvolte. In cei 15 ani de carieră anterioară în sales management în mediul B2B, a văzut progrese impresionante prin coaching, ce i-au întărit credința în puterea acestor procese în susținerea performanței oamenilor și a businessurilor. A gestionat portofolii de peste 50 milioane €, și a fost provocată ca si dvs., de leadershipul echipelor, așa că vă puteti întâlni împreună pe un teritoriu comun al conversațiilor puternice, conștientizărilor și planurilor de acțiune menite a produce rezultate. Pe lângă coachingul 1-to-1, ‘de cabinet’, genul său favorit de muncă este coachingul echipelor medii și al boardurilor de directori ale companiilor care se confruntă cu schimbări și doresc să creeze noi viziuni, proiecte, planuri de echipă sau să schimbe paradigme. A condus programe de coaching și susținut workshopuri specializate în leadership în peste 100 de companii.
Este mamă și soție, admiră filosofia Zen, iubește performanța, cărțile, câinii, orhideele și soarele. A călătorit în 33 de țări, are rezidența în 2, a lucrat în 4, cu clienți din 20 de culturi diferite. www.life-and-executive-coach.com www.leadership-integrative.com
Maria-Iris Höeppe este Master Certified Coach-MCC-IC și autorul volumului ”Cărtea despre schimbări” . De asemenea, e certificată ca executive coach și team coach de către „Coaching and Leadership International-Canada”.
De 11 ani, face coaching în fiecare zi. Lucrează atât în programe individuale cât și cu echipe care vor să se dezvolte. In cei 15 ani de carieră anterioară în sales management în mediul B2B, a văzut progrese impresionante prin coaching, ce i-au întărit credința în puterea acestor procese în susținerea performanței oamenilor și a businessurilor. A gestionat portofolii de peste 50 milioane €, și a fost provocată ca si dvs., de leadershipul echipelor, așa că vă puteti întâlni împreună pe un teritoriu comun al conversațiilor puternice, conștientizărilor și planurilor de acțiune menite a produce rezultate. Pe lângă coachingul 1-to-1, ‘de cabinet’, genul său favorit de muncă este coachingul echipelor medii și al boardurilor de directori ale companiilor care se confruntă cu schimbări și doresc să creeze noi viziuni, proiecte, planuri de echipă sau să schimbe paradigme. A condus programe de coaching și susținut workshopuri specializate în leadership în peste 100 de companii.
Este mamă și soție, admiră filosofia Zen, iubește performanța, cărțile, câinii, orhideele și soarele. A călătorit în 33 de țări, are rezidența în 2, a lucrat în 4, cu clienți din 20 de culturi diferite. www.life-and-executive-coach.com www.leadership-integrative.com
Mioara
Șoldan
MCC
Cu background de lingvist și master în psihologie clinică și diagnoză, Mioara Șoldan a intrat în lumea coaching-ului în 2013. Și nu a mai plecat. Pornind cu coaching individual și apoi de echipă, pasiunea ei pentru coaching s-a extins la fondarea școlii de coaching Pleiade, în anul 2016, în cadrul căreia este trainer, mentor coach și supervizor în coaching. Motivația sa continuă curge din credința că, prin creșterea nivelului de conștientizare la nivel individual, contribuim colectiv la evoluția umanității. Proiectele de coaching pe care le creează și implementează vizează cu precădere transformarea culturilor organizaționale, prin integrarea mentalității de coaching.
”În mine locuiește un suflet de ONG-ist”, spune ea și o bună parte dintre activitățile de coaching sunt desfășurate pentru și alături de organizații non-profit, în special în sectorul educației.
Mioara este, de 4 ani, membru în Board-ul ICF România, fost Președinte (aprilie 2021-martie 2022) și servește cu loialitate profesia de coaching prin promovarea acesteia în comunitățile de business și organizațiile non guvernamentale.
Cu background de lingvist și master în psihologie clinică și diagnoză, Mioara Șoldan a intrat în lumea coaching-ului în 2013. Și nu a mai plecat. Pornind cu coaching individual și apoi de echipă, pasiunea ei pentru coaching s-a extins la fondarea școlii de coaching Pleiade, în anul 2016, în cadrul căreia este trainer, mentor coach și supervizor în coaching. Motivația sa continuă curge din credința că, prin creșterea nivelului de conștientizare la nivel individual, contribuim colectiv la evoluția umanității. Proiectele de coaching pe care le creează și implementează vizează cu precădere transformarea culturilor organizaționale, prin integrarea mentalității de coaching.
”În mine locuiește un suflet de ONG-ist”, spune ea și o bună parte dintre activitățile de coaching sunt desfășurate pentru și alături de organizații non-profit, în special în sectorul educației.
Mioara este, de 4 ani, membru în Board-ul ICF România, fost Președinte (aprilie 2021-martie 2022) și servește cu loialitate profesia de coaching prin promovarea acesteia în comunitățile de business și organizațiile non guvernamentale.
Monica
Grigoriu
MCC
Monica este un constant observator al comportamentelor umane in organizatii si al modului in care apartenenta la diverse sisteme influenteaza performanta si calitatea vietii. Este dedicata sa insoteasca oamenii in intelegerea ca pozitionarea in diverse contexte este simultan parte din problema si parte din solutie si ca in spatele fiecarei schimbari majore sta o mica schimbare de perspectiva. Stilul ei de ascultare s-a rafinat in mii de ore de coaching individual si de echipa sustinute in ultimii 15 ani.
Monica este un constant observator al comportamentelor umane in organizatii si al modului in care apartenenta la diverse sisteme influenteaza performanta si calitatea vietii. Este dedicata sa insoteasca oamenii in intelegerea ca pozitionarea in diverse contexte este simultan parte din problema si parte din solutie si ca in spatele fiecarei schimbari majore sta o mica schimbare de perspectiva. Stilul ei de ascultare s-a rafinat in mii de ore de coaching individual si de echipa sustinute in ultimii 15 ani.
Rodica
Obancea
MCC
Rodica Obancea are peste 24 de ani de experiență în educație și dezvoltare organizațională. Activează ca și coach profesionist din 2007 și dezvoltă parteneriate de coaching cu lideri și echipe de leadership din industrii și organizații diverse, în Romania și international. De-a lungul călătoriei de coach profesionist, pentru Rodica, coachingul a devenit un stil de leadership și de business, și a creat proiecte, echipe și companii ce au această înțelegere la bază.
Este pasionată de antreprenoriat și de a crea parteneriate, echipe, comunități ca spații de încredere și impact pozitiv în lume. Crede că ne putem antrena curajul de a fi și a face ceea ce ne dorim cu adevărat, onorand potențialul nostru uman cel mai înalt.
Rodica Obancea are peste 24 de ani de experiență în educație și dezvoltare organizațională. Activează ca și coach profesionist din 2007 și dezvoltă parteneriate de coaching cu lideri și echipe de leadership din industrii și organizații diverse, în Romania și international. De-a lungul călătoriei de coach profesionist, pentru Rodica, coachingul a devenit un stil de leadership și de business, și a creat proiecte, echipe și companii ce au această înțelegere la bază.
Este pasionată de antreprenoriat și de a crea parteneriate, echipe, comunități ca spații de încredere și impact pozitiv în lume. Crede că ne putem antrena curajul de a fi și a face ceea ce ne dorim cu adevărat, onorand potențialul nostru uman cel mai înalt.
Marion
Franklin
MCC
Marion Franklin, MCC is a globally recognized master coach, mentor and teacher.. She is the author of the popular book for coaches: The HeART of Laser-Focused Coaching A Revolutionary Approach to Masterful Coaching that emphasizes getting to the heart of the matter and immediately elevating coaching effectiveness while avoiding common pitfalls.
She also published: Life’s Little Lessons: Improve Your Life One Lesson at a Time (Transcripts/ Audiobook) emphasizing human behaviors and personal growth and offers CoachCamps audios.
Marion currently teaches her own unique Laser-Focused Coaching Program—a course emphasizing masterful coaching skills. She facilitates ongoing Mentor Practicum Groups. Her programs offer Level 1, ICF Mentor requirement hours and CCEUs. She has had a 100% success rate for ACC, PCC, or MCC with everyone she has taught and/or mentored.
Marion was interviewed on television for her coaching expertise, has been a featured presenter, and was cited in The Wall Street Journal.
Marion Franklin, MCC is a globally recognized master coach, mentor and teacher.. She is the author of the popular book for coaches: The HeART of Laser-Focused Coaching A Revolutionary Approach to Masterful Coaching that emphasizes getting to the heart of the matter and immediately elevating coaching effectiveness while avoiding common pitfalls.
She also published: Life’s Little Lessons: Improve Your Life One Lesson at a Time (Transcripts/ Audiobook) emphasizing human behaviors and personal growth and offers CoachCamps audios.
Marion currently teaches her own unique Laser-Focused Coaching Program—a course emphasizing masterful coaching skills. She facilitates ongoing Mentor Practicum Groups. Her programs offer Level 1, ICF Mentor requirement hours and CCEUs. She has had a 100% success rate for ACC, PCC, or MCC with everyone she has taught and/or mentored.
Marion was interviewed on television for her coaching expertise, has been a featured presenter, and was cited in The Wall Street Journal.
Janet
Harvey
MCC
Janet M. Harvey, Best Selling Author of the award-winning leadership and coaching book, Invite Change – Lessons from 2020, The Year of No Return is CEO of inviteCHANGE, a coaching and human development organization that shapes a world where people love their life’s work. As a visionary leader in the global professional coaching industry, Janet Harvey is an International Coaching Federation master certified coach and accredited educator who has engaged adults, teams, and global enterprises for nearly 30 years to invite change that sustains well-being and excellence. As Janet shares, “coaching in its many forms has at its root the effect of awakening consciousness and doing so in a highly accelerated fashion that sustains.” Janet Harvey uses her executive and entrepreneurial experience to cultivate leaders in sustainable excellence through Generative Wholeness™, a signature generative coaching and learning process. Audiences regard her as a vanguard human being, provocative, articulate, and compassionate
Janet M. Harvey, Best Selling Author of the award-winning leadership and coaching book, Invite Change – Lessons from 2020, The Year of No Return is CEO of inviteCHANGE, a coaching and human development organization that shapes a world where people love their life’s work. As a visionary leader in the global professional coaching industry, Janet Harvey is an International Coaching Federation master certified coach and accredited educator who has engaged adults, teams, and global enterprises for nearly 30 years to invite change that sustains well-being and excellence. As Janet shares, “coaching in its many forms has at its root the effect of awakening consciousness and doing so in a highly accelerated fashion that sustains.” Janet Harvey uses her executive and entrepreneurial experience to cultivate leaders in sustainable excellence through Generative Wholeness™, a signature generative coaching and learning process. Audiences regard her as a vanguard human being, provocative, articulate, and compassionate
Simon
Alexander Ong
Simon Alexander Ong is a personal development entrepreneur, coach and public speaker. His clients are from all walks of life but they share one trait; they all believe that the greatest investment you can make is in yourself. His work has seen him invited onto Sky News and BBC to be interviewed, while Barclays featured him in a nationwide campaign asking him questions on how families could embrace better lifestyle habits.
His insights have seen him featured in HuffPost, Forbes, Virgin and the Guardian. He also regularly speaks at organisations (these have included Salesforce, Microsoft, EY, Adobe and Unilever) and keynotes public events and conferences.
His debut book Energize was published by Penguin in April 2022 and became an instant bestseller. It also received endorsements from the likes of New York Times bestselling authors Simon Sinek, Marie Forleo and Dr Marshall Goldsmith.
Simon Alexander Ong is a personal development entrepreneur, coach and public speaker. His clients are from all walks of life but they share one trait; they all believe that the greatest investment you can make is in yourself. His work has seen him invited onto Sky News and BBC to be interviewed, while Barclays featured him in a nationwide campaign asking him questions on how families could embrace better lifestyle habits.
His insights have seen him featured in HuffPost, Forbes, Virgin and the Guardian. He also regularly speaks at organisations (these have included Salesforce, Microsoft, EY, Adobe and Unilever) and keynotes public events and conferences.
His debut book Energize was published by Penguin in April 2022 and became an instant bestseller. It also received endorsements from the likes of New York Times bestselling authors Simon Sinek, Marie Forleo and Dr Marshall Goldsmith.
Lyssa
deHart
Lyssa deHart, LICSW, MCC, BCC author of StoryJacking: Change Your Dialogue, Transform Your Life and the Reflective Coach, is a Confidence Coach, Certified Mentor Coach, Coaching Super-Vision Partner, ICF PCC Assessor, and coaching educator.
Lyssa coaches Executives and Leaders ready to move confidently toward their goals. She works with her clients to develop powerful embodied goals and then gets curious about what stands between where they are and where they want to be. Using a solution-focused partnership framework, she supports people to get results. What fires her up is working with smart people to trust their brilliance and develop the courage and confidence to believe in themselves and the goals that are important to them.
Lyssa deHart, LICSW, MCC, BCC author of StoryJacking: Change Your Dialogue, Transform Your Life and the Reflective Coach, is a Confidence Coach, Certified Mentor Coach, Coaching Super-Vision Partner, ICF PCC Assessor, and coaching educator.
Lyssa coaches Executives and Leaders ready to move confidently toward their goals. She works with her clients to develop powerful embodied goals and then gets curious about what stands between where they are and where they want to be. Using a solution-focused partnership framework, she supports people to get results. What fires her up is working with smart people to trust their brilliance and develop the courage and confidence to believe in themselves and the goals that are important to them.
Deiric
McCann
Deiric McCann leads Genos International Europe – the EU division of a world-leading provider of emotional intelligence solutions.
He has 20+ years of experience at the highest levels of management in multinational organisations, and a further decade of experience working with multinational clients worldwide, helping them to develop the resilience, emotional intelligence, psychological safety and engagement of their teams.
Having published several books that emphasise the critical role of engaging people to achieve business success, his particular expertise is in helping clients and partners implement EI-based solutions that deliver measurable Return-On-Investment; something he speaks on regularly around the world. Deiric is also an accredited teacher of Google’s Search Inside Yourself Mindful Leadership Program.
A sought-after keynote speaker, he regularly delivers emotional intelligence, resilience, psychological safety and mindfulness training worldwide to extremely positive reviews.
Deiric is also a TED speaker – his talk on ‘The Invisible Epidemic: Worry‘ has more than 600,000 views.
Deiric McCann leads Genos International Europe – the EU division of a world-leading provider of emotional intelligence solutions.
He has 20+ years of experience at the highest levels of management in multinational organisations, and a further decade of experience working with multinational clients worldwide, helping them to develop the resilience, emotional intelligence, psychological safety and engagement of their teams.
Having published several books that emphasise the critical role of engaging people to achieve business success, his particular expertise is in helping clients and partners implement EI-based solutions that deliver measurable Return-On-Investment; something he speaks on regularly around the world. Deiric is also an accredited teacher of Google’s Search Inside Yourself Mindful Leadership Program.
A sought-after keynote speaker, he regularly delivers emotional intelligence, resilience, psychological safety and mindfulness training worldwide to extremely positive reviews.
Deiric is also a TED speaker – his talk on ‘The Invisible Epidemic: Worry‘ has more than 600,000 views.
Karen
Cappello
MCC
Karen Cappello, MCC, BCC is a master certified coach who works with coaches to help them grow their businesses and create the lives they have dreamed of.
Before becoming a coach, Karen’s 30+ years in business; her experiences as a university administrator, president of a semi-conductor manufacturing company and investment advisor utilized her natural coaching abilities.
Karen is the former Chief Learning Officer of International Coach Academy and her own executive coach training program, Leverage for Leaders, is a founding accredited program with the CCCE and has an ACSTH accreditation from the ICF.
In every area of her business and life, Karen’s passion for both the outer and the inner game is evident. With her exuberant style and her commitment to living by her own values, vision and purpose, Karen is a role model for other coaches who want to grow their businesses and achieve success with ease and joy.
Karen Cappello, MCC, BCC is a master certified coach who works with coaches to help them grow their businesses and create the lives they have dreamed of.
Before becoming a coach, Karen’s 30+ years in business; her experiences as a university administrator, president of a semi-conductor manufacturing company and investment advisor utilized her natural coaching abilities.
Karen is the former Chief Learning Officer of International Coach Academy and her own executive coach training program, Leverage for Leaders, is a founding accredited program with the CCCE and has an ACSTH accreditation from the ICF.
In every area of her business and life, Karen’s passion for both the outer and the inner game is evident. With her exuberant style and her commitment to living by her own values, vision and purpose, Karen is a role model for other coaches who want to grow their businesses and achieve success with ease and joy.
Carmen
Sidon
MCC
Carmen este coach, trainer și facilitator de experiențe de transformare, la nivel individual, de echipă și de organizație. Misiunea ei este să creeze spații sigure, în care oamenii să se cunoască mai bine pe ei înșiși, să își găsească puterea interioară, să acceseze resursele de care au nevoie și să urmeze pașii necesari pentru a-și atinge obiectivele, totul într-o mod natural și cu cât mai puțin stres.
Carmen are 13 ani de experiență în poziții de management, inclusiv coordonare de echipe mari (peste 150 de angajați). Are peste 7 ani de experiență în rol de trainer și facilitator, rol din care a dezvoltat și implementat programe de coaching și dezvoltarea abilităților de leadership. De asemenea, a efectuat peste 4000 de ore de coaching, atât individual cât și de grup și de echipă, cu clienți din peste 10 țări, de pe toate continentele și de la toate nivelurile ierarhice.
Pregătire profesională:
Carmen este coach, trainer și facilitator de experiențe de transformare, la nivel individual, de echipă și de organizație. Misiunea ei este să creeze spații sigure, în care oamenii să se cunoască mai bine pe ei înșiși, să își găsească puterea interioară, să acceseze resursele de care au nevoie și să urmeze pașii necesari pentru a-și atinge obiectivele, totul într-o mod natural și cu cât mai puțin stres.
Carmen are 13 ani de experiență în poziții de management, inclusiv coordonare de echipe mari (peste 150 de angajați). Are peste 7 ani de experiență în rol de trainer și facilitator, rol din care a dezvoltat și implementat programe de coaching și dezvoltarea abilităților de leadership. De asemenea, a efectuat peste 4000 de ore de coaching, atât individual cât și de grup și de echipă, cu clienți din peste 10 țări, de pe toate continentele și de la toate nivelurile ierarhice.
Pregătire profesională:
Ioan
Nicuț
MCC
Ce tinde să se manifeste în viața cuiva, inclusiv suferința este expresia a ceea ce este și a tiparelor sale de gândire. Pentru a susține diminuarea suferinței umane, acest coach studiază tiparele minții așa cum sunt revelate de unii fondatori ai marilor religii: Isus, Krishna, Buddha. Paradoxal, principiile împărtășite de Ei, ne ajută să depășim dogmele minții. Alternativ la suferință, recunoașterea Adevărului pare să aducă Pace și Bucurie.
Un nivel ridicat de conștiință se corelează cu un nivel ridicat de fericire. Aceasta ar putea fi o cale ‘eficientă’ de a ‘rezolva’ un conflict, o problemă, pentru că la un alt nivel, ceea ce era perceput ca o ‘problemă’ a dispărut.
Cineva poate ajunge la un nivel ‘mai ridicat’ dacă merge dincolo de emoționalitate, atașament și aversiuni inconștiente.
Alegerea de esență, independentă de formă este între ignoranță, iluzie – pe de o parte și Adevăr, Iubire, Pace și sursa Vieții însăși – pe de altă parte.
În consecință alegerea acestui coach este să fie devotat și în serviciul Domnului prin lucru dedicat diminuării suferinței umane.
Dacă ceva pare că nu funcționează în lumea cuiva, ar putea considera să abordeze nivelurile, fizic, mental și spiritual. Din această perspectivă ar putea fi util să știți despre aceste coach:
Oamenii tind să-l aleagă pe acest coach pentru semnificația și valoarea pe care o conferă mintea lor – glamour :) experienței lui în leadership, management, tehnologie și vânzări de la Microsoft România.
Ce tinde să se manifeste în viața cuiva, inclusiv suferința este expresia a ceea ce este și a tiparelor sale de gândire. Pentru a susține diminuarea suferinței umane, acest coach studiază tiparele minții așa cum sunt revelate de unii fondatori ai marilor religii: Isus, Krishna, Buddha. Paradoxal, principiile împărtășite de Ei, ne ajută să depășim dogmele minții. Alternativ la suferință, recunoașterea Adevărului pare să aducă Pace și Bucurie.
Un nivel ridicat de conștiință se corelează cu un nivel ridicat de fericire. Aceasta ar putea fi o cale ‘eficientă’ de a ‘rezolva’ un conflict, o problemă, pentru că la un alt nivel, ceea ce era perceput ca o ‘problemă’ a dispărut.
Cineva poate ajunge la un nivel ‘mai ridicat’ dacă merge dincolo de emoționalitate, atașament și aversiuni inconștiente.
Alegerea de esență, independentă de formă este între ignoranță, iluzie – pe de o parte și Adevăr, Iubire, Pace și sursa Vieții însăși – pe de altă parte.
În consecință alegerea acestui coach este să fie devotat și în serviciul Domnului prin lucru dedicat diminuării suferinței umane.
Dacă ceva pare că nu funcționează în lumea cuiva, ar putea considera să abordeze nivelurile, fizic, mental și spiritual. Din această perspectivă ar putea fi util să știți despre aceste coach:
Oamenii tind să-l aleagă pe acest coach pentru semnificația și valoarea pe care o conferă mintea lor – glamour :) experienței lui în leadership, management, tehnologie și vânzări de la Microsoft România.
Viorel
Apetrei
MCC
Experience
Viorel Apetrei is an executive coach with 20 years of business experience, helping companies and leaders to develop, both from inside, as an employee, and as a coach.
His corporate background includes being in different marketing & sales positions for Microsoft Romania, Business Marketing Officer (P&L responsibilities) or Corporate coach. As a coach and trainer, Viorel Apetrei supported clients from more than 20 countries, including Microsoft, Oracle, Amgen, Mitsubishi, Abdul Latif Jameel, eMAG, Ely Lilly, Banca Transilvania, Brinel, Banca Romaneasca, STC.
In 2021 he worked with executives accountable for projects or revenues of more than USD 4B. All of them had ambitious goals, including business achievements, but also people leadership skills and relationships, highly anchored in personal values and authenticity.
Education/Certifications
ICF Master Certified Coach (MCC)
ICF Global Assessor
Oxford Executive Leadership Development Programme – Said Business School
Harrison Assessments Coach
BA in Law
Executive MBA
Various certificates in sales, marketing, leadership from Oxford Business School, Yale, Henley, Kellogg
Experience
Viorel Apetrei is an executive coach with 20 years of business experience, helping companies and leaders to develop, both from inside, as an employee, and as a coach.
His corporate background includes being in different marketing & sales positions for Microsoft Romania, Business Marketing Officer (P&L responsibilities) or Corporate coach. As a coach and trainer, Viorel Apetrei supported clients from more than 20 countries, including Microsoft, Oracle, Amgen, Mitsubishi, Abdul Latif Jameel, eMAG, Ely Lilly, Banca Transilvania, Brinel, Banca Romaneasca, STC.
In 2021 he worked with executives accountable for projects or revenues of more than USD 4B. All of them had ambitious goals, including business achievements, but also people leadership skills and relationships, highly anchored in personal values and authenticity.
Education/Certifications
ICF Master Certified Coach (MCC)
ICF Global Assessor
Oxford Executive Leadership Development Programme – Said Business School
Harrison Assessments Coach
BA in Law
Executive MBA
Various certificates in sales, marketing, leadership from Oxford Business School, Yale, Henley, Kellogg
Rosarii
Mannion
PCC
Rosarii Mannion este Președintele actual al Boardului global al ICF Professional Coaches. Cu o experienta indelungata in HR, printre care Director național de resurse umane în cel mai mare angajator din Irlanda, Health Service Executive, cu 120.000 de angajați, actualmente este Director național People and Change în Tusla Irelands Child and Family Agency. Ea crede cu tarie în maximizarea performanței personalului, implicarea personalului și promovarea beneficiilor coachingului și mentoratului în forța de muncă. Domeniul ei de cercetare se referă la impactul culturii de coaching asupra performanței personalului. A fost obținut titlul de ICF Ireland Business & Executive Coach al anului în 2017, iar în 2018 a primit premiul Ireland HR Leader of the Year.
Rosarii este PCC Coach, Chartered Fellow al CIPD, Mediator calificat, Executive and Conflict Coach și deține un BA, HDip, MA și MSc.
Rosarii Mannion currently employed as National Director People and Change in Tusla Irelands Child and Family Agency. Prior to this she worked as National HR Director in Irelands largest employer the Health Service Executive with 120,000 employees. She is a passionate believer in maximising staff performance, staff engagement and promoting the benefits of coaching and mentoring in the workforce. Her research area is on the impact of coaching cultures on staff performance. She was awarded ICF Ireland Business & Executive Coach of the Year in 2017 and in 2018 she was awarded the Ireland HR Leader of the Year. Rosarii is a PCC Coach, Chartered Fellow of the CIPD, a qualified Mediator, Executive and Conflict Coach and holds a BA, HDip, MA and MSc. She is a Chartered Director and is currently the Global Board Chair of ICF Professional Coaches Board of Directors. Learn more at www.rosariimannion.com
Rosarii Mannion este Președintele actual al Boardului global al ICF Professional Coaches. Cu o experienta indelungata in HR, printre care Director național de resurse umane în cel mai mare angajator din Irlanda, Health Service Executive, cu 120.000 de angajați, actualmente este Director național People and Change în Tusla Irelands Child and Family Agency. Ea crede cu tarie în maximizarea performanței personalului, implicarea personalului și promovarea beneficiilor coachingului și mentoratului în forța de muncă. Domeniul ei de cercetare se referă la impactul culturii de coaching asupra performanței personalului. A fost obținut titlul de ICF Ireland Business & Executive Coach al anului în 2017, iar în 2018 a primit premiul Ireland HR Leader of the Year.
Rosarii este PCC Coach, Chartered Fellow al CIPD, Mediator calificat, Executive and Conflict Coach și deține un BA, HDip, MA și MSc.
Rosarii Mannion currently employed as National Director People and Change in Tusla Irelands Child and Family Agency. Prior to this she worked as National HR Director in Irelands largest employer the Health Service Executive with 120,000 employees. She is a passionate believer in maximising staff performance, staff engagement and promoting the benefits of coaching and mentoring in the workforce. Her research area is on the impact of coaching cultures on staff performance. She was awarded ICF Ireland Business & Executive Coach of the Year in 2017 and in 2018 she was awarded the Ireland HR Leader of the Year. Rosarii is a PCC Coach, Chartered Fellow of the CIPD, a qualified Mediator, Executive and Conflict Coach and holds a BA, HDip, MA and MSc. She is a Chartered Director and is currently the Global Board Chair of ICF Professional Coaches Board of Directors. Learn more at www.rosariimannion.com